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学生有“工资”拿? 就业有补贴?真的!

庆泰班结业生在企业线材拉丝岗位长进行拉丝穿线每年的校企交换会城市吸引寡多企业和院校对接很多企业间接向技校订造人才文/羊金羊网报道余晓玲 通讯员周辉图/金羊网报道王俊伟在校进修期间企业每月发给学生每人600元生活补助,实习期间每月发给学生每人12重庆时时彩平台00元教学实习补助;第6个学期结业实习期学生则按工做岗位与企业员工同工同酬。学生结业后,由企业发给10000元就业补助,结业生可选择签约留用,也可另谋职业。留用工做满一年,企业将再发20000元就业补助。这样的好事真的有!5月15日,报道从东莞市技师学院得悉,学院2014年与东莞庆泰电线电缆有限公司(下称“庆泰”)达成合做协议,创办“招工即招生、进校即进企”,“校企双造”共同培养的“机电师”庆泰班,目前2014级庆泰班的14名学生已结业全部留在庆泰公司工做,有的已经生长为消费组的骨干;2015级的16名学生也全部和企业达成了就业意向。而目前,学院也已与35家企业合办了49个这品种型的“校企双造”班。首批结业生全部选择留在企业“2014年9月入学起,企业就给我们每月发补助,除了三年级最初一个学期的顶岗实习期外,其余时间大要一半时间在学校、一半时间在企业,在学校期间企业每月发600元,在企业跟岗实习期间企业每月发1200元。”入职庆泰不外几个月时间,2014级庆泰班的结业生严俭就在本年初晋升为班长,月薪也升到了5000元以上。他告诉报道,在技师学院的三年时间几乎没有向家里要过钱,企业发的补助足够本人的生活开支。去年6月正式结业之时,虽然能够自在选择,但严俭和他的同学们都没有想过要去此外企业,“岗位、薪酬和企业文化,我们都比力满意。”入职企业,他们也都需要从最基层的拉丝、绞线、缠绕等岗位开端做起,严俭最后是做一名绞线工。严俭告诉报道,入职企业时,企业对他们停止了评估查核,也和他们停止了沟通,最末确定岗位。“刚开端考虑做这个项目时,我们也有些踌躇,因为究竟?结果企业要停止很大的投入。但当时国内开设电线电缆相关专业的院校不多,企业面临着需要本人培养技术人才。究竟?结果‘挖’人的成本也高且还面临着高流失率,所以我们决定本人培养,在和技师学院沟通后双方一拍即合。”据东莞庆泰电线电缆有限公司人事经理袁媛介绍。目前2014级的14名结业生中,8人在技术岗位开展,3人往办理岗位开展,另有3人转到了品量办理等岗位。15级的16名学生也已全部和企业达成了就业意向。截至目前,庆泰已经和东莞市技师学院创办了三个庆泰班。补助尺度也停止了进步,针对2017级庆泰班的学生,在校进修期间企业每月发给学生的生活补助仍为每人600元,实习期间每月发给学生的补助则由本来的1200元增加到了1800元。已创办了49个“校企双造”班“学生拥有双重身份,在校为学生,在企业为学徒。根据校企共同造定的教学方案,实行工学交替。校企双造班创办最大的好处就是实现了学校与企业的无缝对接。”东莞市技师学院校企合做与就业处处长童冬英暗示,开设“校企双造”班,学校会结合企业,参照国家有关职业尺度,根据企业提供的技术岗位要求,共同造定人才培养计划,并确定学造及课程构造。在课程设置上,学院根底课程根据省规定的要求完成后,再围绕企业技术岗位开设一些课程,课堂教学与教学实习比约为1∶2,第六学期为顶岗实习。童冬英暗示,教学实习和一般的实习有着素质区别,教学实习仍为教学内容,只不外是将教学场地改到了企业车间,在企业车间学什么课程设置上都是有摆设的,教学实习以师傅带徒弟的形式开展。截至目前,技师学院已经与东莞博抑制品有限公司、东莞天母蓝鸟餐饮公司、广东气派科技有限公司等35家企业,创办了49个班级,部门企业将补助尺度停止了进步。也有企业担忧投入会打水漂而据报道理解,“校企双造”班的开设对学校和企业双方都有必然的要求。据童冬英介绍,广东气派科技有限公司是第一家和学校合做的民营企业,企业负责人当时也曾踌躇,最初在到其他企业理解了情况后,2017年正式开端和学校合做,“本年他们则早早和我们联络,将继续开班。”童冬英暗示,只要企业在薪酬待遇、岗位晋升、软硬件配置等方面做到位的话,其实不消担忧结业生不留下来。童冬英还建议,政府假如能在这方面构成必然的机造赐与必然的搀扶,在必然水平上可处理企业的后顾之忧。编纂:木东

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